冷彎成型行業的人才一直屬于緊缺狀態，這與行業特殊性相關，本行業屬于非標行業，沒有太多的標準可以參考，而且，沒有專業的培訓機構。再者，本行業的設計與調試人才都需要經過長時間的從業經驗積累，才有可能成為一名合格的人才。
目前從事本行業的，稱得上合格的人才一般都是經過自己長時間的總結摸索造就出來的。本人在冷彎行業多年，能夠勝任工作，稱之為優秀的人才，真的是少之又少，真正能獨立完成任務的沒有幾個。
設計人員，特別是軋輥設計人員，對于冷彎成型機械廠來說，至關重要，是設備質量的第一環。如果設計不合理，嚴重的情況可能整套軋輥做廢，或者后期修改的周期特別長，設計不合理，導致調試師傅安裝調試的時間也會無限期地延長，裝了拆，拆了裝，是一個特別麻煩的過程。這樣都是直接導致生產成本的增加，設備交貨期的延長。
而對于安裝調試人員來說，如果技術不夠好的話，設備也是很難調試正常，導致設備交貨期不能按時。當出差到客戶工廠安裝調試時，一個人在外面，更難完成任務，或者來回跑多次才能解決問題，這樣時間與成本都會浪費。
冷彎行業人才，是需要在本行業工作多年，并且有耐心不斷學習，不斷總結進步。所以，冷彎產品生產工廠，應珍惜每一個優秀人才，要盡量避免長時間培養起來的人才流失。
